التعلم لا يستنفد العقل
تقدم العُقاب خدمات التدريب المتقدمة وبرؤية جديدة؛ حيث تم عقد دورات تدريبية وورش عمل باستخدام أسلوب التعلم بالتطبيق (Learning by doing) بالشراكة مع خبير الماني - وهي الأول من نوعها في المنطقة -، وهناك العديد من استراتيجيات التدريب المتطورة تستخدمها الشركة، و حالياً يتم تطوير منصة تفاعلية لتقديم خدمات التدريب لشريحة واسعة من قطاعات الأعمال بأسلوب مبتكر.خدمات التدريب والتأهيل الاستشارية
تهتم الشركة بشكل كبير في التدريب بكافة أشكاله؛ فهو من العمليات الحيوية المطلوبة بشكل مستمر لتحسين اداء العاملين، وزيادة كفاءة العمل.
التدريب الداخلي والخارجي للشركات والمصانع
بعيدا عن الدورات والمنهاج المعيارية للتدريب فان العُقاب تتيع مدرسة التعلم بالعمل من خلال دراسة نقاط الضعف في الاداء وتحديد تاثيرها من اجل تصميم برامج تدريبية خاصة ، هذه البرامج تمتاز بقيمة مضافة عالية من حيث التركيز والتخصيص وقياس الاثر للتاكد من حل المشكلة او تغطية الضعف وهاذا المفهوم مستمد من الاستدامة التي تفتخر الشركة بالحرص على تقديمها دائما في خدماتها.
بناء القدرات المؤسسية وتعزيزها
من عوامل النجاح والاستدامة للأعمال هو الاستمرار في البحث والتطوير؛ ليس فقط تطوير المنهجيات ونماذج العمل، وانما قدرات المؤسسة او الشركة - بكافة اشكالها - تحتاج الى تطوير مستمر، لمواكبة المتغيرات في بيئة العمل المحيطة، وللارتقاء بالمستوى المطلوب
