التدريب والتأهيل

ليس التدريب فقط هو تدريب الموظفين؛ فالخدمات التي تقدمها الشركة في هذا المجال تنظر للموضوع برؤية مختلفة؛ فهي تقوم بالتدريب بطرق غير تقليدية وباستخدام تقنيات حديثة تناسب جميع الفئات والشركات، كما يتم رفع قدرات الطاقة العاملة وتأهيلها لكل ما هو جديد، وذلك من خلال نماذج التدريب المبتكرة والتي يتم تطويرها باستمرار من قبل قسم البحث والتطوير لدى الشركة.

التعلم لا يستنفد العقل

تقدم العُقاب خدمات التدريب المتقدمة وبرؤية جديدة؛ حيث تم عقد دورات تدريبية وورش عمل باستخدام أسلوب التعلم بالتطبيق (Learning by doing) بالشراكة مع خبير الماني - وهي الأول من نوعها في المنطقة -، وهناك العديد من استراتيجيات التدريب المتطورة تستخدمها الشركة، و حالياً يتم تطوير منصة تفاعلية لتقديم خدمات التدريب لشريحة واسعة من قطاعات الأعمال بأسلوب مبتكر.

خدمات التدريب والتأهيل الاستشارية

تهتم الشركة بشكل كبير في التدريب بكافة أشكاله؛ فهو من العمليات الحيوية المطلوبة بشكل مستمر لتحسين اداء العاملين، وزيادة كفاءة العمل.

التدريب الداخلي والخارجي للشركات والمصانع

التدريب الداخلي والخارجي للشركات والمصانع

بعيدا عن الدورات والمنهاج المعيارية للتدريب فان العُقاب تتيع مدرسة التعلم بالعمل من خلال دراسة نقاط الضعف في الاداء وتحديد تاثيرها من اجل تصميم برامج تدريبية خاصة ، هذه البرامج تمتاز بقيمة مضافة عالية من حيث التركيز والتخصيص وقياس الاثر للتاكد من حل المشكلة او تغطية الضعف وهاذا المفهوم مستمد من الاستدامة التي تفتخر الشركة بالحرص على تقديمها دائما في خدماتها.
بناء القدرات المؤسسية وتعزيزها

بناء القدرات المؤسسية وتعزيزها

من عوامل النجاح والاستدامة للأعمال هو الاستمرار في البحث والتطوير؛ ليس فقط تطوير المنهجيات ونماذج العمل، وانما قدرات المؤسسة او الشركة - بكافة اشكالها - تحتاج الى تطوير مستمر، لمواكبة المتغيرات في بيئة العمل المحيطة، وللارتقاء بالمستوى المطلوب
ابتكار برامج التدريب والتأهيل وبناء القدرات

ابتكار برامج التدريب والتأهيل وبناء القدرات

عبر السنين تمرست العُقاب بشكل حثيث على مفهوم ابتكار المنهجيات وتطويرها للاستخدام الداخلي في خدماتها او لعملائها، ومن هذا الباب فان الشركة ارتئت تكريس هذه الخبرة في ابتكار برامج تدريب خاصة ومميزة ذات قيمة حقيقية لعملائها من القطاع الحكومي والخاص.

المنشورات الأخيرة

الحوكمة وأهميتها للقطاع العام والقطاع الخاص

الحوكمة وأهميتها للقطاع العام والقطاع الخاص

تعرف الحوكمة في القطاع العام على إنها مجموعة من العمليات التي ينفذها مجلس الإدارة لإدارة ومراقبة أنشطة المنظمة في تحقيق أهدافها في الأساس، والحوكمة هي الوسيلة التي يتم من خلالها تحديد الأهداف وتحقيقها، لضمان السلوك المناسب وإثبات المصداقية، هذا لا يقتصر فقط على الشركات، إن الحكم في القطاع العام، مثل المدرسة العامة مهم بنفس القدر.
استخدام البيانات الضخمة واهميتها للأعمال

استخدام البيانات الضخمة واهميتها للأعمال

البيانات الضخمة هي مصطلح يصف الحجم الكبير للبيانات - سواء المهيكلة أو غير المهيكلة - التي تغمر العمل على أساس يومي. ولكن ليس مقدار البيانات هو المهم، يمكن تحليل البيانات الضخمة للحصول على رؤى تؤدي إلى قرارات أفضل وتحركات تجارية استراتيجية. أصبح استخدام البيانات الضخمة أمرًا شائعًا في هذه الأيام من قبل الشركات للتفوق على أقرانهم، في معظم الصناعات، سيستخدم المنافسون الحاليون والوافدون الجدد على حدٍ سواء الإستراتيجيات الناتجة عن البيانات التي تم تحليلها للمنافسة والابتكار والحصول على القيمة.
التدريب عن بعد

التدريب عن بعد

هل تعلم أن معظم الشركات الكبرى لديها موظفين في مختلف دول العالم؟! هذه حقيقة العمل عن بعد أصبح في هذا العصر أهم وسيلة تستطيع الشركات الكبرى أن تنجز الكثير من الأعمال التى تحتاج إليها، بسرعة كبيرة جداً، وتؤكد جميع الدراسات التى قدمت في هذا المجال أنه بحلول عام 2025 سوف يعد العمل عن بعد هو الوسيلة الأساسية للعديد من الشركات.