التدريب الداخلي والخارجي للشركات والمؤسسات
بعيدا عن الدورات والمناهج المعيارية للتدريب فإن العُقاب للإستشارات تتيح نموذج التعلم بالعمل من خلال دراسة نقاط الضعف في الأداء وتحديد تأثيرها من أجل تصميم برامج تدريبية خاصة ، هذه البرامج تمتاز بقيمة مضافة عالية من حيث التركيز والتخصيص وقياس الأثر للتأكد من حل المشكلة أو تغطية الضعف وهذا المفهوم مستمد من الاستدامة التي تفتخر الشركة بالحرص على تقديمها دائما في خدماتها.