تهدف الحوكمة إلى تحسين الأنظمة الإدارية وحوكمة نشاطات أعمال الشركات والمؤسسات وتطوير لوائح العمل التي تحكم عمل الشركات والمؤسسات ومجالس ادارتها، ووضع وصف واضح للمهام والمسؤوليات الإدارية لكافة الأطراف التي تؤثر في الأداء، بالإضافة إلى تبسيط وتسريع دورات العمل وزيادة فعاليتها من حيث التكلفة والمرونة، وبما يتناسب مع الممارسات الحديثة في أعمال مجالس ادارات المؤسسات والهيئات الحكومية.على مستوى الشركات والهيئات والمؤسسات الحكومية فان حوكمة الأعمال يقود الى:
· الفصل بين الادارة والرقابة على الأداء، وتؤمن نظام مراقبة فعال لنشاط المؤسسات وتقييم الأداء والنشاط المالي وضمان حقوق الأطراف.· تحسين الكفاءة والجودة، والتميز في الأداء.
· التنفيذيين ومهام مجلس الادارة ومسؤوليات أعضاءه.
· تقييم اداء الادارة العليا، وتعزيز المساءلة والشفافية، ورفع درجة الثقة بالهيئات الحكومية.· يخلق بيئة عمل مستقرة وآمنة ويقلل من المشكلات والصراعات· يعزز مفاهيم المشاركة والعمل الجماعي.· تعزيز مستويات الشفافية المالية ورفع مستويات النزاهة.· تساعد الحوكمة الأجهزة الحكومية على تحسين العمليات التشغيلية.· سهم الحوكمة في ترسيخ الاستخدام الأمثل للمؤسسات لمواردها المتاحة والمستحصلة .· تحقيق نظام قيادة رشيدة تتسم بالحداثة والتطور.· تقليص فرص الوقوع في الازمات والكوارث من خلال صناعة منتظمة للقرار
